X
تبلیغات
زن ایرانی

زن ایرانی

مقدمه

شاید کمتر کسی باشد که متوجه ی تفاوت فاحش و بسیار زیاد نوع زندگی امروز با چند سال گذشته نشود علاوه بر تغببرات شکلی خانوادها روند حاکم بر زندگی انها از نظر اقتصادی اجتماعی و فرهنگی نیز تغییر کرده در همه ی مشاغل شاهدیم که زنان در کنار مردان مشغول کار و کسب و موفقیت اند این موضوع از نضر گردانندگان اجتماع نیز بسیار مطلوب است چرا که جوامعی که از صددرصد نیروی کار خود زن و مرد استفاده می کند در مقایسه با جوامعی که فقط از درصد کمی نیروی کارشان فقط مرد بهره می گیرندپیشرفته ترند اما در کنار تمام این موارد ورود زن به عرصه ی اجتماعی زندگی خانوادگی و مسولییت های چون همسر بودن و مادر بودن را تحت الشعاع قرار می دهد اما با تمام این موارد و مشکلات امیدوارم شاهد روزی باشیم که زنان را بیشتر در عرصه ی اجتماعی ببینیم در صحبتهایی که با تعداد کمی از زنان شاغل داشتم مشکلات خود را این طور گفتند کد در قسمتهای پایین امده
+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و دوم آذر 1389ساعت 7:49  توسط ژاله عبدی 

سروده ای تقدیم به مادران ایران زمین

كه من پروین فروغ شهر ایرانم

نه پوران دخت – نه آذردخت – نه اتوسا – نه پانته آ ؛ بلكه آرتمیس سپهسالار ایران در نبرد پارس و یونانم

مرا گر در مقام همسری بینی نه یك همخواب و همبستر

كه یك همراه و یك یار وفادارم

نه یك برده – مكن اینگونه پندارم كه جوشد خون آزادی به شریانم

بدون زن كجا میداشت تاریخ تو ؟

آرش با كمانش ؟

كاوه آهنگر با گرز و سندانش ؟

بدون زن كجا میداشتی آن شاعر طوسی ؟

نگهبان زبان پارسی ؟

استاد فردوسی ؟

مرا گر در مقام مادر بینی

" مگو با من كه هست فرشی از بهشت زیر پایم "

نگاهم كن كه زیر پای من دنیا به جریان است

ز نور عشق من رخشنده كیهان است

كه با دستان من گردون به جریان است

كه جای پای من بر چهره سرخ و سپید و سبز ایران است

برو ای مرد دگر مبر آسان به لب نامم

كه من ازاده زن – فرزند ایرانم

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و نهم آذر 1389ساعت 14:0  توسط ژاله عبدی  | 

طلاق در بین زنان شاغل و امار ان

آمار رسمي طلاق ، نشان دهنده ميزان ناکامي زوجين در زندگي زناشويي نيست. اين آمار شامل افرادي است که از يکديگر جدا زندگي مي کنند، اما به طور قانوني طلاق نگرفته اند، علاوه بر آن افراد زيادي وجود دارند که از زندگي مشترک خود راضي نيستند، اما به دلايل مختلف از هم جدا نمي شوند. آنها نگران پيامدهاي عاطفي، مالي، اجتماعي و فرهنگي طلاق هستند و ترجيح مي دهند به خاطر فرزندانشان به زندگي مشترک ادامه دهند. به اين ترتيب آمار رسمي طلاق ، در جامعه درصد ناچيزي از تعداد خانواده هايي که در شرايط “طلاق عاطفي” به سر مي برند را نشان مي دهد.

دکتر مجيد ابهري ، متخصص علوم رفتاري و آسيب شناس ، در گفتگو با خبرگزاري زنان "ايونا" در اين خصوص گفت: مشکلات اقتصادي و اين نکته که بعضي از بانوان تصور مي کنند حالا که تحصيلات دانشگاهي دارند ، حتما بايد شاغل شوند عامل بروز مشکلاتي است که شايد عواقبش را هرگز در نظر نگيرند.

وي افزود: متاسفانه زنان بعد از اشتغال به خاطر مشکلات زندگي ، يعني فعاليت هاي خانه و مراقبت از فرزندان و مسئوليت هاي اداري توجه کمتري به روابط زناشويي داشته و از همسران خود غافل مي شوند.

دکتر ابهري يادآور شد: به همين دليل وقوع طلاق هاي عاطفي در بين آن ها دو برابر بيشتر از زنان خانه دار است.

اين آسيب شناس خاطر نشان کرد: وقت استراحت در منزل زنان يا وقت گذراني با تلويزيون يا انجام  وظايف خانگي ، زمان گفتگو و تعاملات رفتاري را از بانوان شاغل مي گيرد .

متخصص علوم رفتاري ضمن بيان اينکه در اين گونه طلاق ها کودکان ، اولين آسيب ديدگان هستند ، اظهار داشت: اين کودکان در سکوت بين پدر و مادر در گوشه اي خود را مشغول مي کنند که در پي آن در جامعه به افراد گوشه گير و منزوي تبديل شده و در مدرسه نيز به اين رفتار ه.

وي ادامه داد: تقسيم اوقات منزل به نگهداري فرزندان و تعاملات رفتاري با همسر و گفتگو با او درباره مسايل مختلف از يک سو و کمک نمودن مردان به همسران شاغل باعث مي شود از وقوع طلاق عاطفي جلوگيري شده و فضاي صميمانه اي در خانه حاکم شود.

دکتر ابهري با بيان عواقب طلاق هاي عاطفي گفت: متاسفانه ادامه طلاق هاي عاطفي به سردي و بي روح شدن خانه، منجر شده و ممکن است زن يا مرد را به روابط عاطفي بيرون از خانه تشويق کند.

وي افزود: تقسيم وظايف و تعديل بين وظايف بيرون و خانه تن ها راه پيشگيري از طلاق عاطفي در بين زنان شاغل است.

به گفته اين آسيب شناس انتقال مشکلات شغلي توسط زنان و چه توسط مردان به داخل خانه باعث تشديد مشکلات گشته و به تند شدن روند جدايي عاطفي کمک مي نمايد. زوجين بايد عاشقانه بزيند و مشکلات و مواهب را عادلانه تقسيم کنند تا اشتغال زنان عامل طلاعق عاطفي نشود. 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هشتم آذر 1389ساعت 22:0  توسط ژاله عبدی  | 

ایا در زندگی زنان شاغل موفق ترند یا زنان خانه دار ؟

موفقیت یا عدم موفقیت خانواده از یک سو به عوامل گوناگون بستگی دارد که یکی از انان اشتغال زنان است خانوادهایی هستند که اقتصاد ان خانواده با حضور زن می چرخد و اگر زن شاغل نباشد دجار مشکلات اقتصادی شدید می شوند و خانواده اسیب می بیند مثلا دو جوانی که با هم ازدواج می کنند و هیچ گونه حمایتی از طرف خانواده نمی شوند هر دو مجبور هستند پا به پای یکدیگر کار کنند اگر هر دو بتوانن شاغل باشند طبیعی است بهتر می توانند بحران های اقتصادی خانواده را کنترل کنند و اگر بتوانند تقسیم کار مناسبی بین خود و همسرشان داشته باشند و در کار بیرون خانه افراط نکنند مسلما شاغل بودن زن و در اجتماع مثمر ثمر بودن بهتر است

اما دسته ای برعکس یعنی اقتصاد خانواده روی زن می چرخد مسولیت خانه خرید همه و همه رو دوش زن است مسولیت بزرگ کردن بچه براستی نقش مرد در این میان چیست ؟؟؟

+ نوشته شده در  جمعه بیست و ششم آذر 1389ساعت 11:36  توسط ژاله عبدی  | 

تبعیض در شغل و نپرداختن حقوق زنان

در سالهای اخیر پیشرفت زیادی در جهت حقوق زنان شاغل شده اما هنوز تبعیضهای شغلی باز هم کم و بیش وحود دارد و حای تردید نیست که وظایف بارداری و زایمان و تربیت فرزندان او را از مرد متمایز کرده و بر فعالیت های افتصادی او اثر می گذارد اما این دلیل تنها کافی نیست عوامل زیادی موحب تبعیض شغلی علیه زنان می شود محمع حهانی اقتصاد در سال گذشته اعلام کرد زنان در سال گذشته ۴۲ درصد در مشاغل مختلف مشارکت داشتند و این در حالی که ۳۶درصد این زنان دارای تحصیلات دانشگاهی هستند این در حالی است که در مردان ۱۳درصد

و این در حالی ست که مردان دو برابر زنان حقوق در یافت می کنند و در اخر توسعه ی هر کشور به گونه ای است بدون مشارکت زنان در عرصه ی مختلف اقتصادی و احتماعی ممکن نیست فراهم اوردن زمینه ی رشد بیشتر و افزایش مشارکت زنان در عرصه های اجتماعی و کاهش تبعیض در محل کار موضوع بسیار مهمی ست که باید در برنامه های کشور گنجانده شود

درک نیازهای واقعی زنان نقش احتماعی انان و استفاده از توانمندیهای انا همان چیزی ست که می تواند جایگاه و موقعیت واقعی زنان را در جامعه ی ایرانی بیان کند در واقع توحه به وضعیت اشتغال زنان و مشکات ان ها و هدایت به بازار کار درست می تواند زمینه ی بهره گیری جامعه از این نیروها شود

+ نوشته شده در  جمعه بیست و ششم آذر 1389ساعت 8:41  توسط ژاله عبدی  | 

مشکلات زنان شاغل و فرزندانشان

بررسی ها نشان می دهددرصدزیادی از زنان شاغل بنا به دلایل مختلف مجبورند چند ماه پس از تولد فرزندشان به سر کار برگردند مادرن شاغل مسئولیت های سنگین تری دارند باید هم در داخل و هم در خارج از خانه وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهند حال در این میان مرد به دلایلی نتواند هم دوش با زن و زندگی خود باشد و تعادل را رعایت نکند به مرور زن دچار فرسایش روحی و جسمی می شود و خود و فرزندش با مشکلات زیادی روبرو می شوند علاوه بر این وظیفه ی یک مادر شاغل همسر داری و تربیت فرزندان صالح می باشد کودکان سرمایه فردای جامعه ی اسلامی هستند از این رو حضور مادر در کنار فرزندش بخصوص در ماه های اول تولد لازم است و چه بسا کودکانی که در محیط های اجتماعی و خارج از منزل هستند در واقع اگر تحت تربیت و امزش صحیح قرار نگیرند خطرات زیادی ان ها را تهدید می کند
+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و پنجم آذر 1389ساعت 7:58  توسط ژاله عبدی  | 

مشکلات زنان شاغل سرپرست خانواده

با مرگ ویا طلاق یاز کار افتادگی مرد در یک خانواده بحران های پی در پی بنیان این خانواده ها را می لرزاند این گروه از زنان به دلیل عدم اموزشهای اولیه با وقوع پدیده بی همسری ناگزیر ورود به بازار کار سیاه نا امن پر از تبعیض و تعدی جنسی و شغلی می شوند استثمار جسمی و جنسی بودن از این گروه و نبود هر گونه حمایت دولتی و اجتماعی از زنان راه مختوم بسیاری از زنان این خانواده هاست که با دلاوری در تدارک معاش ابرومند برای خود و خانواده هاشان هستند

 

شاغل بود یا نبودن :

یکی از مسائلی که هنوز هم جایگاه خود را در کشور به خوبی بدست نیاورده مسئله اشتغال زنان است و هنوز هم باورهای سنتی و عقاید خاصی هستند که به ترویج خانه نشینی و عدم اشتغال زن می پردازند و خود این زنان هم جایگاه واقعی خود را نمی شناسند و نمی توانند چگونه نقشهای مادری و همسر ی خود را با کار و شغل خود عجین کنند و بتوانند موفق باشند بعضی از زنان هنوز همان طرز سنتی بودن خود فکر می کنند یعنی ازدواج کردن مادری بودن و برای ان ها همین یک شغل است و از ان رضاییت کامل دارند تعدادی دیگر از زنان غیر سنتی فکر می کنند و دوست دارند استقلال مالی داشته باشند و در عرصه ی حامعه حضور درشته باشند اما تعدادی دیگر ارزوی شغلی در حال فرو ریختن را تجربه کردند به خانه و خانواده مثل یک پناهگاه نگاه می کنند با میدهای بسساری وارد جامعه می شوند اما به دلایلی ارزوهای خود را برباد رفته می بینند

اما در جوامع امروزی دشتن شغل بای حفظ عزت نفس مهم است شغل اغلب اوقات می تواند زمینه ای باشد برای کسب مهارت و ابراز توانایی خودش بدون شغل فرصت کار برد این مهارت ها ممکن است کاهش یابد محیط کار خوب می تواند دوستیها و فرصتهای مشارکت با دیگران را برای زنان فراهم سازد

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم آذر 1389ساعت 16:4  توسط ژاله عبدی  | 

آموزش و پرورش

یکی از مشاغل دیگر جامعه که سهم بسار زیادی در رشد وپیشرفت یک جامعه دارد اموزش و پرورش یک جامعه است درست که از ساعت کاری کمی برخوردار اما همان چند ساعت نیاز به تمرکز و ارامش دارد بطوری که تمتم مشکلات را پشت سر می گذارد و وارد کلاس می شوند این مشکلات می تواند اعم از تربیت فرزندان خانواده مشکلات اقتصادی و معنوی را در بر بگیرد علاوه بر مشکلات خودش بایئ مشکلات خانوادگی دانش اموزان هم سر وکار داشته باشد براستی اگر زندگی تامین باشد چرا زن باید دچار این مشکلات باشد و این واقعیت  بر کسی پوشیده نیست که  نیمی از شاغلین جامعه را زنان تشکیل می دهند و بید قبول کرد که نیمی از این زنان بخاطر مشکلات اقتصادی مجور به کار هستند
+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم آذر 1389ساعت 8:52  توسط ژاله عبدی  | 

مشکلات زنان شاغل در بخش غیر دولتی

یکی از زنان شاغل که در بخش خصوصی کار می کرد می گفت با وجودی که از تحصیلات خوبی برحوردار بود از مشکلات زیادی داشت پایین بودن میزان سابقه ی کار حابحایی متوالی در شغل عدم ثبات در کار و فعالیت و نبودن نظم سازمانی نپرداختن حقوق به موقع وتبعیض زیاد بین زن و مرد در بخش خصوصی ساعت کار اضافی بدون دریافت اضافه کاری و نبودن حمایت اجتماعی و مجبور به گذاشتن کودکان خود تا دیر وقت در مهدکودک و یا ماندن ساعتی به تنهایی در خانه
+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و دوم آذر 1389ساعت 21:23  توسط ژاله عبدی  | 

درد دلهای ی پرستار

در صحبت هایی که با یکی از پرستاران داشتم مشکلات خود را اینطور تعریف می کرد

با توجه به این که پرستاران از جمله اعضاء درمانی هستند که ضرورت خدمت ان ها بر کسی پوشیده نیست و نقش بسیار موثری در در مان بیماران دارند و این که اکثر شاغلین این حرفه را زنان تشکیل می دهند وامروز این فرشتگان سفید کمترین حقوق را در سطح کارکنان دوتت دریافت می کنند همچنین شغل پرستاری به دلیل شیفتی بودن برای زندگی اجتماعی و خانوادگی انان مشکل ایجاد می کند و از مشکلات دیگر جایگاه واقعی خود را در جامعه کسب نکرده اند و بیشتر انان محرومیت از حواب هستند و همچنین عملکرد مدیریت می تواند از مشکلاتدیگر باشد و در این بین عدم درک شرایط کاری از طرف همسرانشان می باشد و نداشتن وقت برای نیازهای شخصی و مشکلات ارتباط با همسر و نگه داری و تربیت فرزندان به علت شیفتی بودن در این زمینه لازم است با ایجاد تسهیلات ویژه جهت رفع یا کم کردن مشکلات به بهبود وضعیت حانوادگی پرستاران کمک کرد

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و دوم آذر 1389ساعت 20:36  توسط ژاله عبدی  |